עורך דין לדיני עבודה בחיפה

עורך דין לדיני עבודה בחיפה – עו”ד יעקב שניטמן

דיני עבודה – טיפול משפטי לשכירים ומעסיקים ביעילות ובזמן קצר

עורך דין יעקב שניטמן הינו מומחה בתחום דיני העבודה בישראל, ומנהל משרד עורכי דין המספק שירותים משפטיים וייצוג שכירים ומעסיקים ברחבי הארץ.

משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים ובעל ניסיון עשיר בליטיגציה שכירים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה.
jshnitmanadvocate@gmail.com

058-767-9201

864-2034 (04)

בדיקה זכויות שכיר ללא תשלום

עורך דין לדיני העבודה – שאלות ותשובות

עורך דין לדיני העבודה - שאלות ותשובות

תקופת מחלתו של העובד

הודעה מוקדמת לפיטורים או להתפטרות

אישור על תקופת העבודה

פיצויי פיטורים

המצאת טופס 161 ומכתב שחרור לחברת הביטוח

דמי חגים

דמי מחלה

דמי הבראה

המנוחה השבועית

הוצאת נסיעות

הזכות לחופשה שנתית

ימי אבל

המועד לתשלום שכר העבודה

הוצאת נסיעות

תחום יום העבודה

הפסקות בעבודה

זכות לקבל הודעה בדבר תנאי עבודתו

סכום ממוצע של זכייה בתיק.

מעל 250 תיקים בהם זכה עורך דין יעקב שניטמן בתחום משפט עבודה.

%

מעל 50% שכירים בישראל במגזר הפרטי אינם מקבלים שכר מלא בעבודה.

גב' קסניה לאוכין  מתמחה במשפטים

גב’ קסניה לאוכין

מתמחה במשפטים

עורך דין לדיני עבודה בחיפה - מוראד אלברט עיד

עו”ד מוראד אלברט עיד

עורך דין לדיני עבודה

עורך דין לדיני עבודה בחיפה - יעקב שניטמן

עו”ד יעקב שניטמן

עורך דין יעקב שניטמן הינו מומחה בתחום דיני העבודה בישראל, ומנהל משרד עורכי דין המספק שירותים משפטיים וייצוג שכירים ומעסיקים ברחבי הארץ

עורך דין לדיני עבודה בחיפה - יעקב שניטמן

עו”ד יעקב שניטמן

עורך דין יעקב שניטמן הינו מומחה בתחום דיני העבודה בישראל, ומנהל משרד עורכי דין המספק שירותים משפטיים וייצוג שכירים ומעסיקים ברחבי הארץ

עורך דין לדיני עבודה בחיפה - מוראד אלברט עיד

עו”ד מוראד אלברט עיד

עורך דין לדיני עבודה

זכויות עובדים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019

זכויות עבודים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019ביום 05.05.2019 הוכרז מצב מיוחד בעורף ביישובים המרוחקים עד 40 ק”מ מרצועת עזההאם חייב לצאת לעבודה?ע”פ חוק ההתגוננות האזרחית, תשי”א-1951, אם ניתנה הנחיה להישאר במקלטים אזי...

התיישנות פנסיה

התיישנות, תזהרו!חשוב לשים לב לסוג פנסיה אשר נפתחה עבור עובד. היום לרוב קיימת פנסיה מקיפה אשר כוללת מרכיב אובדן כושר עבודה אולם, קיימות גם הפרשות לביטוח מנהלים אשר אינם כוללות מרכיב אובדן כושר עבודה. על כן, היה יש ביטוח מנהלים ואין בו מרכיב לאובדן כושר...

זכויות עובדים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019

זכויות עבודים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019ביום 05.05.2019 הוכרז מצב מיוחד בעורף ביישובים המרוחקים עד 40 ק”מ מרצועת עזההאם חייב לצאת לעבודה?ע”פ חוק ההתגוננות האזרחית, תשי”א-1951, אם ניתנה הנחיה להישאר במקלטים אזי...

תשלום שעות נוספות

מעסיקים לא נהנים לשלם שעות נוספות או גמול שעות נוספות בעבודה. כידוע, לכל עובד שכיר כי שעות נוספות מזכות עובד לקבל תוספת שכר גמול שעות נוספות בשיעור 125% בגין שעתיים נוספות ראשונות ולאחר מכן, 150% בגין שעות נוספות ואילך. ביום עבודה בשבת או בחג עובד יכול...

פיטורים ללא שימוע

מעסיק שמחליט לפטר עובד או עובדת במקום עבודה חייב לזמנו או לזמנה לשיחת שימוע לפני פיטורים. א מדובר בהליך פורמאלי לגביו הרבה מעסיקים טועים ולא פועלים עפ''י חוק ולכן, משלמים עשרות ואף מאות אלפי שקלים בגין העדר הליך שימוע אלא, מדובר בזכויות יסוד של כל עובד...

פיטורים בזמן הריון

מיותר לציין, כי פיטורים עובדת בזמן הריון אסורים בהחלט ומנוגד לחוק. בתי דין אזוריים לעבודה פוסקים עשרות אלפי שקלים כ- 50,000 ש"ח לעובדת שפוטרה בזמן הריון. מדובר בפיטורים שלא כדין בזמן עבודה. אותו דין גם לעובדת שנמצאת בחופשת לידה מאושרת ומעסיק מחליט לפטר...

לא שילמו הבראה

במרבית המקרים תשלום עבור ימי הבראה או דמי הבראה מגיעים לעובד שכר כעבור 12 חודשים במקום עבודה. וותק של שנה ניתן לצבור גם באותו מקום עבודה כאשר התחלפו מעסיקים או קבלנים ואילו, עובד ממשיך לעבוד באותו מקום ברצף וללא הפסקה. לשים לב, כי מרבים מעסיקים טועים לגבי...

לא שילמו חופשה

תשלום ימי חופשה או פדיון חופשה ביום סיום עבודה להבדיל מניצול ימי חופשה במהלך העבודה ותשלום חופשה בגינם.  הזכאות לפדיון חופשה קמה כאשר קיימת יתרת ימי חופשה בלתי מנוצלים בתלושי שכר ואז, מגיע תשלום בגינם. כאשר טרם הסתיימו יחסי עובד מעביד אז, זכאות לימי חופשה...

לא משלמים נסיעות

מעסיק חייב להשתתף בהחזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה פרט למקרים שקיימת הסעה מהבית לעבודה וחזרה או במקרים שי רכב צמוד או באם מקום עבודה פחות מ-500 מטר או שתי תחנות אוטובוס ממקום מגורים. מדובר בזכות קוגנטית שלא ניתן לוותר עליה. יחד עם זאת, אפשר לכלול נסיעות...

לא שולם שכר עבודה

ישנם מצבים שחברה או מעסיק לא משלמים משכורת כי נכנסו למצב כלכלי קשה וקיימת אי ודאות לגבי יתר תשלומי משכורת. אין מה להמתין, יש לפנות בהקדם לעורך לדיני עבודה ולדרוש כל הזכויות בטרם חברה תיכנס לחדלות פרעון עדיף לקבל כספים מהמעסיק המאשר להמתין לתשלום משכורת...

פנייה לקבלת שירות וייעוץ מקצועי:

מיקום:

כתובת: מרכז סטלה מאריס, רח’ טשרניחובסקי 35,
בניין “אסטרא”, קומה 6, כרמל צרפתי, חיפה, 3570901

צור  קשר

טלפון:

048642034

פקס:

048666588

נייד:

0587679201

מייל:

jshnitmanadvocate@gmail.com

 
Тлуш проверка

בדיקת תלושי שכר ותנאים סוציאליים בעבודה

משרדינו הוקם בשנת 2004 על ידי עורך דין ונוטריון יעקב שניטמן.  משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים ובעל ניסיון עשיר בליטיגציה שכירים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה

בודקים  תלושי המשכורת, דו”חות נוכחות בעבודה, דו”חות שנתיים מקרנות פנסיה ו/או ביטוח מנהלים, תעודות מחלה וכו’. מחשבים תנאים הסוציאליים השונים, הפרשי השכר, גמול בגין עבודה בשעות נוספות, גמול בגין עבודה בימי מנוחה שבועית ו/או בגין עבודה בחגים, גמול בגין עבודה במשמרות, עבודה בלילות, תוספת וותק, פדיון חופשה, צבירת חופשה, צבירת הבראה, פדיון הבראה, צבירת מחלה, דמי מחלה, דמי חגים, חלף הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים, דמי נסיעות לעבודה ועוד..

רובם של מעסיקים אינם משלמים לשכירים זכויות כדין.

יעקב שניטמן עורך דין יכול לסייע לשכירים לקבל את  המגיע להם עפ”י דין.

חישוב שעות נוספות

חישוב שעות נוספות עפ”י חוק שעות עבודה ומנוחה ועפ”י צווי הרחבה ו/או הסכמים קיבוציים במגזר הפרטי.

בדיקת תלושי שכר ודפי נוכחות בעבודה חישוב שעות נוספות בשיעור 125%, 150%, 175%, 200%,  וכו’

בדיקת שכר ותנאי העסקה

Расчет сверхурочных в Израиле

מאמרים

זכויות עובדים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019

זכויות עבודים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019ביום 05.05.2019 הוכרז מצב מיוחד בעורף ביישובים המרוחקים עד 40 ק”מ מרצועת עזההאם חייב לצאת לעבודה?ע”פ חוק ההתגוננות האזרחית, תשי”א-1951, אם ניתנה הנחיה להישאר במקלטים אזי...

התיישנות פנסיה

התיישנות, תזהרו!חשוב לשים לב לסוג פנסיה אשר נפתחה עבור עובד. היום לרוב קיימת פנסיה מקיפה אשר כוללת מרכיב אובדן כושר עבודה אולם, קיימות גם הפרשות לביטוח מנהלים אשר אינם כוללות מרכיב אובדן כושר עבודה. על כן, היה יש ביטוח מנהלים ואין בו מרכיב לאובדן כושר...

זכויות עובדים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019

זכויות עבודים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019ביום 05.05.2019 הוכרז מצב מיוחד בעורף ביישובים המרוחקים עד 40 ק”מ מרצועת עזההאם חייב לצאת לעבודה?ע”פ חוק ההתגוננות האזרחית, תשי”א-1951, אם ניתנה הנחיה להישאר במקלטים אזי...

תשלום שעות נוספות

מעסיקים לא נהנים לשלם שעות נוספות או גמול שעות נוספות בעבודה. כידוע, לכל עובד שכיר כי שעות נוספות מזכות עובד לקבל תוספת שכר גמול שעות נוספות בשיעור 125% בגין שעתיים נוספות ראשונות ולאחר מכן, 150% בגין שעות נוספות ואילך. ביום עבודה בשבת או בחג עובד יכול...

פיטורים ללא שימוע

מעסיק שמחליט לפטר עובד או עובדת במקום עבודה חייב לזמנו או לזמנה לשיחת שימוע לפני פיטורים. א מדובר בהליך פורמאלי לגביו הרבה מעסיקים טועים ולא פועלים עפ''י חוק ולכן, משלמים עשרות ואף מאות אלפי שקלים בגין העדר הליך שימוע אלא, מדובר בזכויות יסוד של כל עובד...

פיטורים בזמן הריון

מיותר לציין, כי פיטורים עובדת בזמן הריון אסורים בהחלט ומנוגד לחוק. בתי דין אזוריים לעבודה פוסקים עשרות אלפי שקלים כ- 50,000 ש"ח לעובדת שפוטרה בזמן הריון. מדובר בפיטורים שלא כדין בזמן עבודה. אותו דין גם לעובדת שנמצאת בחופשת לידה מאושרת ומעסיק מחליט לפטר...

לא שילמו הבראה

במרבית המקרים תשלום עבור ימי הבראה או דמי הבראה מגיעים לעובד שכר כעבור 12 חודשים במקום עבודה. וותק של שנה ניתן לצבור גם באותו מקום עבודה כאשר התחלפו מעסיקים או קבלנים ואילו, עובד ממשיך לעבוד באותו מקום ברצף וללא הפסקה. לשים לב, כי מרבים מעסיקים טועים לגבי...

לא שילמו חופשה

תשלום ימי חופשה או פדיון חופשה ביום סיום עבודה להבדיל מניצול ימי חופשה במהלך העבודה ותשלום חופשה בגינם.  הזכאות לפדיון חופשה קמה כאשר קיימת יתרת ימי חופשה בלתי מנוצלים בתלושי שכר ואז, מגיע תשלום בגינם. כאשר טרם הסתיימו יחסי עובד מעביד אז, זכאות לימי חופשה...

לא משלמים נסיעות

מעסיק חייב להשתתף בהחזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה פרט למקרים שקיימת הסעה מהבית לעבודה וחזרה או במקרים שי רכב צמוד או באם מקום עבודה פחות מ-500 מטר או שתי תחנות אוטובוס ממקום מגורים. מדובר בזכות קוגנטית שלא ניתן לוותר עליה. יחד עם זאת, אפשר לכלול נסיעות...

לא שולם שכר עבודה

ישנם מצבים שחברה או מעסיק לא משלמים משכורת כי נכנסו למצב כלכלי קשה וקיימת אי ודאות לגבי יתר תשלומי משכורת. אין מה להמתין, יש לפנות בהקדם לעורך לדיני עבודה ולדרוש כל הזכויות בטרם חברה תיכנס לחדלות פרעון עדיף לקבל כספים מהמעסיק המאשר להמתין לתשלום משכורת...

שינוי גודל גופנים
WhatsApp chat