פיצויי פיטורים

פיצויי פיטורים עובד שעבד אצל מעביד אחד או באותו מקום עבודה 12 חודשים זכאי לקבל מהמעביד שפיטרו פיצויי פיטורים. אם עובד עבד באותו מקום עבודה והתחלפו המעבידים הוא זכאי לקבל מהמעביד הקודם פיצויי פיטורים בעד תקופת העבודה אצלו אלא אם כן קיבל על עצמו המעביד החדש לשלם את...

המצאת טופס 161 ומכתב שחרור לחברת הביטוח

המצאת טופס 161 ומכתב שחרור לחברת הביטוח המעסיק חייב למסור לעובד טופס 161 ומכתב שחרור לחברת הביטוח לצורך שחרור זכויות שנצברו לזכותו בקופה במועד סיום העבודה ולכל המאוחר, תוך 15 יום ממועד סיום העסקה. Tags: דיני עבודה, דיני עבודה בחיפה, הוצאת נסיעות, המועד לתשלום שכר...

אישור על תקופת העבודה

אישור על תקופת העבודה המעביד חייב לתת לעובדו בסיום העבודה, אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד ומעביד. Tags: אישור על תקופת העבודה, דיני עבודה, דיני עבודה בחיפה, המועד לתשלום שכר העבודה, עורך דין, עורך דין בחיפה, עורך דין דיני עבודה בחיפה, עורך דין לדיני עבודה,...

הודעה מוקדמת לפיטורים או להתפטרות

הודעה מוקדמת לפיטורים או להתפטרות העובד זכאי להודעה מוקדמת אם המעביד החליט לפטר אותו מעביד זכאי להודעה מוקדמת אם העובד מחליט להתפטר.עובד המשתכר על בסיס חודשי זכאי להודעה מוקדמת באופן הבא:במהלך 6 חודשי העבודה הראשונים- הודעה של יום אחד בשל כל חודש עבודה.החל מהחודש...

תקופת מחלתו של העובד

תקופת מחלתו של העובד לגבי עובד במשכורת- תקופת המחלה כוללת כל ימי המחלה, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים.לגבי עובד בשכר יומי, שבועי או שעתי שעבד עבודה מלאה במקום העבודה או אצל אותו מעביד, תקופת המחלה תכלול כל ימי מחלתו למעט ימי המנוחה השבועית וחגים אלא אם כן נהג לעבוד...
שינוי גודל גופנים
Open chat
Powered by