זכויות עובדים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019

זכויות עובדים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019 זכויות עבודים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019ביום 05.05.2019 הוכרז מצב מיוחד בעורף ביישובים המרוחקים עד 40 ק”מ מרצועת עזההאם חייב לצאת...

זכויות עובדים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019

זכויות עובדים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019 זכויות עבודים עקב מצב מיוחד בעורף ביישובי עוטף עזה מיום 05/05/2019 עד ליום 06/05/2019ביום 05.05.2019 הוכרז מצב מיוחד בעורף ביישובים המרוחקים עד 40 ק”מ מרצועת עזההאם חייב לצאת...

תשלום שעות נוספות

תשלום שעות נוספות מעסיקים לא נהנים לשלם שעות נוספות או גמול שעות נוספות בעבודה. כידוע, לכל עובד שכיר כי שעות נוספות מזכות עובד לקבל תוספת שכר גמול שעות נוספות בשיעור 125% בגין שעתיים נוספות ראשונות ולאחר מכן, 150% בגין שעות נוספות ואילך. ביום עבודה בשבת או בחג עובד...

פיטורים ללא שימוע

פיטורים ללא שימוע מעסיק שמחליט לפטר עובד או עובדת במקום עבודה חייב לזמנו או לזמנה לשיחת שימוע לפני פיטורים. א מדובר בהליך פורמאלי לגביו הרבה מעסיקים טועים ולא פועלים עפ”י חוק ולכן, משלמים עשרות ואף מאות אלפי שקלים בגין העדר הליך שימוע אלא, מדובר בזכויות יסוד של...

פיטורים בזמן הריון

פיטורים בזמן הריון מיותר לציין, כי פיטורים עובדת בזמן הריון אסורים בהחלט ומנוגד לחוק. בתי דין אזוריים לעבודה פוסקים עשרות אלפי שקלים כ- 50,000 ש”ח לעובדת שפוטרה בזמן הריון. מדובר בפיטורים שלא כדין בזמן עבודה. אותו דין גם לעובדת שנמצאת בחופשת לידה מאושרת ומעסיק...
שינוי גודל גופנים
Open chat
Powered by